Le sondage « Et si on réinventait nos formations ? » a suscité un fort engagement de la part des membres d’Alpivet, traduisant votre implication et votre intérêt pour l’évolution des offres de formation.

La diversité des profils ayant répondu, ainsi que l’enthousiasme particulièrement marqué des ASV, nous donnent l’occasion de poursuivre le travail d’adaptation des contenus aux besoins réels du terrain.

La participation active des vétérinaires associés et salariés a également permis d’obtenir une vision équilibrée et représentative de l’ensemble du réseau Alpivet. Cette mobilisation constitue une base solide pour continuer à améliorer nos dispositifs de formation, en restant attentifs aux attentes exprimées.

Préférences de format et accessibilité des formations

La majorité des participants plébiscitent les formations en présentiel sur une journée, jugées à la fois conviviales et efficaces. Elles permettent des échanges riches avec les formateurs, les confrères et consœurs et laissent le temps d’approfondir les sujets sans trop déséquilibrer l’organisation du travail au sein de nos structures.

Cependant, certains expriment le souhait de formats complémentaires : sessions plus courtes (soirées, visios), replays accessibles à la demande et multiplication des lieux (Annecy, Chambéry, Grenoble). Une offre modulaire, multiformats et géographiquement équilibrée apparaît comme une évolution souhaitable.

Motivation et attentes en matière de formation

Les vétérinaires et les ASV valorisent les formations immédiatement applicables, avec un impact concret sur leur pratique quotidienne : amélioration des soins, montée en compétence technique, optimisation des services rendus aux clients et développement personnel. Certaines thématiques ont connu un engouement inégal, soulignant l’importance de rester à l’écoute permanente des retours du terrain.

Thématiques prioritaires pour l’évolution des formations Alpivet

Focus ASV : la montée en compétence technique et relationnelle

Les ASV expriment une forte envie de perfectionnement dans les domaines techniques : suivi de l’anesthésie, soins aux animaux hospitalisés, gestion de la douleur, rurale. Elles souhaitent aussi approfondir la relation client, comprendre les décisions médicales et s’impliquer davantage dans la dynamique de formation Alpivet, en cohérence avec le travail engagé par et pour les ASV.

Focus vétérinaires : spécialisation et pratique

Chez les vétérinaires, les priorités identifiées sont claires : médecine interne (approche clinique, endocrinologie), imagerie (échographie abdominale, cardiaque, radiographies, ECHOFAST), ophtalmologie, urgences, nouveautés thérapeutiques, et anesthésie/gestion de la douleur. Certains souhaitent aussi poursuivre ou relancer des cycles ayant rencontré un fort succès : comportement, dentisterie, imagerie, chirurgie.

Compétences transversales et bien-être au travail

Le management et la communication apparaissent comme des compétences clés à renforcer. L’objectif partagé : fluidifier les relations au sein des équipes, prévenir le burn-out et valoriser le collectif. Des formations sur la motivation, le sens du travail, le développement personnel (« Le Souffle ») et le recrutement figurent parmi les attentes exprimées.

Nouveaux horizons : innovation et responsabilité

Deux sujets émergent clairement : l’intelligence artificielle, perçue à la fois comme un outil clinique et organisationnel, et l’écoresponsabilité, désormais incontournable.

Ce que le sondage nous enseigne

Remerciements et engagement de la commission de formation

Le COPIL et la Commission Formation remercient chaleureusement l’ensemble des participants. Vos réponses sont une véritable boussole pour construire le programme 2026, en cohérence avec l’esprit d’Alpivet : proximité, exigence, convivialité et coopération. Nous continuerons à ajuster les contenus, valoriser les initiatives venues du terrain et encourager l’innovation tout en cultivant la convivialité qui fait la force de notre réseau.

Résultats sur la base d’un échantillon de 66 réponses.